オプサスでは若手社員の技術力向上を目的に、業務で関わっていない開発工程を経験するための研修を行っています。

1、2年目の若手社員3名が自主的に参加し、1年の期間をかけて社内で使用している仕組みのアプリケーション化を行いました。先輩社員のサポートを受けながら、現状の課題を洗い出し、要件定義から実装まで実施。最後に役員や管理職、先輩社員の前でプレゼンテーション、質疑応答を行いました。

今後もこのような研修を通じて、若手社員の技術力の底上げ、社会人としてのスキル向上を行っていきます！